ビジネス・経済・就職書籍

なぜか部下が納得する！SB文庫 著者：菅谷新吾出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：文庫ページ数：235p発行年月：2006年03月『「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダシップ心理学』改編・改題書この著者の新着メールを登録するリーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP（神経言語プログラミング）という心理学を使って解き明かします。【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、練習して習得するべき技術（スキル）です。あなたの行動を少し変えるだけで、まわりの人の動きが変化します。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP（神経言語プログラミング）という心理学を使って解き明かします。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　リーダーとは／第2章　好かれるリーダー、嫌われるリーダー／第3章　リーダーシップの源泉／第4章　聞き方が上手いリーダー、下手なリーダー／第5章　叱り方の上手いリーダー、下手なリーダー／第6章　やる気にさせるリーダー、やる気を失わせるリーダー／第7章　評価の上手いリーダー、下手なリーダー／第8章　部下の能力を引き出すリーダー、引き出せないリーダー【著者情報】（「BOOK」データベースより）菅谷新吾（スガヤシンゴ）1956年生まれ。東京都出身。東海大学海洋学部卒。シーズ・コンサルティング株式会社代表取締役社長。米国NLP協会認定マスタープラクティショナー。堅い話を多彩な事例で分かりやすく話す研修会や講演会には定評がある。豊富な経験で自動車関連業界を始め、システム開発・住宅・外食産業とクライアントは幅広く、顧客からの信頼は厚い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理